Ciberacción. No se renueva el contrato a los veterinarios especialistas en fauna salvaje de la red de Centro de Recuperación de Castilla La Mancha

Hola.
A finales de mes dejan de trabajar en los centros de recuperación de fauna salvaje de Albacete los veterinarios especialistas. Van a ser sustituidos por los de las Oficinas Comarcales Agrarias, veterinarios que según muchos, pensamos no tienen ni vocación, pero sobre todo los conocimientos para desempeñar este trabajo.
Se ha creado una ciberacción para mostrarle al gobierno de Castilla La Mancha el rechazo a esta medida.
Si estáis de acuerdo con lo que se pide agradecería la firmarais y difundierais.
Por aquí la dejo.
Esto es lo que motiva esta ciberacción, y lo que se se le pide a la administración regional.
 " Ante la situación que se está produciendo en los Centros de Recuperación de Fauna Amenazada dependientes de la Consejería de Agricultura de Castilla-La Mancha deseo manifestarle lo siguiente: 1º. Los Centros de Recuperación de Fauna Amenazada (CRF) son un elemento esencial para el cumplimiento por parte de las administraciones de la legislación en materia de protección del medio ambiente y de la biodiversidad. En los mismos se lleva a cabo la recepción, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y recuperación de fauna amenazada, que incluye a especies catalogadas en peligro de extinción en la comunidad autónoma como el águila imperial, el águila perdicera, el lince ibérico, entre otras muchas especies amenazadas. 2º. Los CRFs también desempeñan un papel crucial en temas claves para la conservación de la biodiversidad como la lucha contra el uso ilegal de veneno en el medio natural, a través de la realización de necropsias de los animales ingresados para su remisión posterior a los laboratorios de toxicología y los informes periciales necesarios en determinados procedimientos administrativos y judiciales. 3º. Para el correcto desarrollo de estas funciones es absolutamente imprescindible que los CRFS cuenten con los medios humanos y materiales adecuados. Además de un deseable componente vocacional, el personal veterinario de los CRFs debe necesariamente tener una formación y especialización adecuadas que incluye conocimientos sobre la biología de las especies amenazadas y experiencia en clínica para la realización de los diagnósticos y tratamientos adecuados (cirugías, radiodiagnóstico, alimentación asistida, extracciones de muestras, etc) . 4º. El personal de apoyo en los CRFs debe igualmente tener una formación y experiencia adecuada en el manejo de especies amenazadas para auxiliar al veterinario en las actividades de diagnóstico y clínica y desarrollar las labores de rehabilitación necesarias en los ejemplares recuperables que sean devueltos al medio natural. 5º. En la actualidad, los CRFs poseen un personal altamente cualificado y con amplia experiencia en manejo de fauna silvestre contratado a través de la empresa GEACAM. Según la información de que disponemos es dudosa su continuidad en 2013 debido a los ajustes presupuestarios que se están produciendo en la administración regional y que ya han supuesto severos recortes en medios materiales y personal tras el despido de 3 veterinarios, 1 técnico de manejo y 2 biólogos a finales de 2011. Los centros de recuperación de Castilla-la Mancha siempre han funcionado gracias a la multifuncionalidad y al compromiso de sus empleados, que han abordado voluntariamente la realización de múltiples trabajos, superando con mucho sus competencias teóricas, para que dichos centros sean viables. Así mismo, se ha mantenido la disponibilidad completa y la atención continuada, sin horarios, a demanda de las necesidades de los pacientes y las circunstancias, con turnos de trabajo que han superado frecuentemente los 14 días de duración y numerosísimas horas extras adicionales, no remuneradas ni compensadas, realizadas por los trabajadores, de modo continuado, durante muchos años. Desde los despidos realizados a finales de 2011, la situación de sobrecarga se ha agravado notablemente, siendo numerosos los días en que una sola persona está trabajando en el centro, exponiéndose a los peligros derivados de realizar acciones de manejo de fauna peligrosa sin ningún apoyo. 6º. Las informaciones recabadas sobre la inminente sustitución de los restantes veterinarios especializados en vida silvestre que realizan actualmente su labor en los Centros contratados a través de la empresa pública GEACAM, por personal funcionario dependiente de Ganadería son muy preocupantes y consideramos que perjudicarán de forma crítica al buen funcionamiento de los CRFs, puesto que los veterinarios de ganadería vienen desarrollando sus funciones en otras materias completamente distintas y carecen de la formación, experiencia y especialización necesarias para el correcto cuidado y recuperación de especies amenazadas. Esta situación genera serias dudas sobre la permanencia y futuro funcionamiento de los CRFs de Castilla-La Mancha y preocupa seriamente a las asociaciones y entidades firmantes, al considerar que de cumplirse lo señalado en el punto anterior se afectará de manera grave a las obligaciones de la administración regional de velar por la conservación de la fauna amenazada, por lo que se solicita de la Consejería de Agricultura que: 1º. Se considere prioritario el mantenimiento de los Centros de Recuperación de Fauna Amenazada de Castilla-La Mancha y se asegure la continuidad de los mismos y de todo su personal actualmente dependiente de GEACAM (4 veterinarios especializados en vida silvestre y 4 técnicos de apoyo) dotándoles de los medios esenciales para su funcionamiento, con la previsión adecuada de fondos para esta finalidad en los presupuestos de la JCCM para 2013. Así mismo, bien a través de la financiación autonómica o de otras fórmulas, debe asegurarse la aportación adicional de medios humanos para normalizar en lo posible la situación laboral de los trabajadores de los centros. A tal efecto, cabe recordar que ninguna de las propuestas formuladas por dichos trabajadores (programas de prácticas en formación, financiación de becas mediante organización de cursos y concurrencia a convocatorias, financiación de personal adicional justificando las nóminas existentes a través de la convocatoria de la Fundación Biodiversidad, etc.), han sido desarrolladas a lo largo del año 2012, pese a ser viables. 2º. Que el personal y los medios asignados para la gestión y funcionamiento de los CRFS dependan exclusivamente a todos los efectos de la Dirección General con competencias en materia de conservación de la biodiversidad" Saludos.